L'attaché E-Santé au sein de la direction "Santé & Aide aux Personnes" sera chargé de contribuer activement, de manière autonome et proactive, au développement de l'E-Santé à Bruxelles et à la mise en œuvre des compétences dévolues à la direction "Santé & Aide aux Personnes" de Vivalis.
En tant qu'attaché 'E-Santé' au sein de la direction "Santé & Aide aux Personnes", la fonction exige de :
• Mettre en œuvre les orientations politiques du Collège réuni en matière d'E-Santé ;
• Proposer, conceptualiser et mettre en œuvre des politiques opérationnelles en matière d'E-Santé ;
• Assurer le suivi, le reporting et la concertation autour du plan E-Santé fédéral et des projets européens ainsi que des projets E-Santé bruxellois ;
• Travailler en étroite collaboration avec le réseau Santé bruxellois géré par l'asbl Abrumet.
En tant que conseiller expert, la fonction exige de :
• Élaborer des rapports d'études, des avis techniques et des recommandations, basés sur une recherche argumentée et objective ;
• Contribuer à l'élaboration et à l'amélioration constante des procédures en lien avec son domaine d'expertise ;
• Suivre les législations connexes ou des autres entités et les initiatives entreprises à d’autres niveaux de pouvoir ;
• Participer ou intervenir dans des missions d'information, de contrôle, d'évaluation des compétences et des réunions ;
• Partager ses connaissances, écoler et renseigner adéquatement ses collègues ;
• Être le point de contact pour les demandes internes et externes demandant un haut niveau d’expertise ;
• Rédiger ou participer à la rédaction de législations et réglementations relatives aux matières traitées par sa cellule/sa direction.
En tant que gestionnaire d’informations, la fonction exige de :
• Rassembler et acquérir des connaissances, se maintenir à niveau en suivant les évolutions de la réglementation et de l’organisation, accroître sa propre expertise et celle de ses collègues, notamment, en assurant un partage optimal de ses connaissances et des changements techniques et réglementaires ;
• Contribuer à l'élaboration et à l'amélioration constante des outils de travail (notamment des banques de données) ;
• Organiser l’échange d’idées et d’informations, au sein de la direction, de Vivalis ou avec des membres extérieurs ;
• Préparer des comptes rendus argumentés sur sa mission et ses dossiers, à l’écrit comme à l’oral.
En tant que chef ou collaborateur de projets, la fonction exige de :
• Établir ou proposer des méthodologies de projet et leurs plannings afin de répondre aux résultats à atteindre ;
• Mener à bien ou participer à des projets, en collaborant et en prenant sa place au sein de l’équipe ;
• Proposer ou participer à des projets de mise en œuvre de nouveaux outils de gestion au sein de la direction et/ou d’amélioration des systèmes existants ;
• Assurer le suivi du planning et des résultats intermédiaires et finaux, tout en gérant les risques et respectant le budget.
En tant que gestionnaire de dossiers, la fonction exige de :
• Organiser et vérifier la méthode de traitement des dossiers, en coordonnant les informations, en mettant les documents en ordre, en analysant et recherchant les informations du dossier (demandes d’informations complémentaires ou d’éclaircissements, de documents, ...) ;
• S'investir de près dans le traitement au fond des dossiers afin de pouvoir en déceler et rectifier des erreurs et en améliorer le traitement.
En tant que représentant, la fonction exige de :
• Assister et/ou remplacer le supérieur hiérarchique dans les relations avec les partenaires internes et externes afin de transmettre la vision et les valeurs de Vivalis et du service ;
• Être accessible en tant que personne de contact pour le service ;
• Développer un réseau de contacts et entretenir de bonnes relations avec les partenaires.
